Marie Trollvik

Marie har lång erfarenhet av att omsätta jämställdhetsarbetet i praktiken och har arbetat i flera av Sveriges största jämställdhetssatsningar genom tiderna.  Marie har verkat både som specialist och chef i olika positioner, bland annat inom Regeringskansliet, Sveriges Kommuner och Regioner, Svenska ESF-rådet, Ericsson och Partille kommun. Marie har även genomfört lönekartläggningar inom de flesta branscher och sektorer.

Anita Harriman

Anita är expert på lönebildning och arbetsvärdering. Hon har drivit och ansvarat för lönepolitiskt utvecklingsarbete som utredare, expert och chef inom olika organisationer och myndigheter. Under flera år har hon varit chef för tillsynsenheten hos Jämställdhetsombudsmannen. Hon har skrivit ett stort antal publikationer om metoder för könsneutral lönebildning och individuell lönesättning och är en av konstruktörerna bakom Analys Lönelots.

Lena Johansson

Lena är expert på jämställdhetsstatistik med en bakgrund från Statistiska centralbyrån och Regeringskansliet. Hon har medverkat i en mängd statliga utredningar, författat skrifter om jämställda löner och skriften “Könsuppdelad statistik” som används i jämställdhetsanalyser. Hon har också utvecklat indikatorerna som används för att följa upp jämställdhetspolitiken. Lena är expert och medverkar i utbildningar om jämställdhetsanalyser.

Matilda bergkvist

Matilda är föreläsare och konsult och hjälper dagligen chefer, HR och ledning med utbildning och stöd kring aktiva åtgärder, där lönekartläggning ingår. Hon är jämställdhetsstrateg och har lång erfarenhet av att själv ha arbetat praktiskt med jämställdhets- och mångfaldsfrågor inom organisationer och på arbetsplatser. Sedan 2013 arbetar hon som konsult och föreläsare och driver konsultbyrån Includer.

Sara Jonasson Ginters

Sara är konsult inom verksamhetsutveckling med fokus på strategiskt jämställdhets- och mångfaldsarbete. Hon har en mångsidig bakgrund från
IT-branschen där hon bland annat arbetat som chef och med verksamhets-utveckling och förändringsledning. Sara erbjuder stöd i arbetet med lönekartläggningar och också gällande frågor som rör mångfaldssäkrad rekrytering, inkluderande organisationer och arbetsmiljö, diskrimi-neringslagen och hur organisationer bäst arbetar utifrån lagkraven m.m.

Ulf Larsson

Ulf stödjer organisationer i utveckling och hantering av lönebildning, löneprocess, individuell lönesättning och lönekartläggning. Han har publicerat skrifter om tillämpningen av individuell lönesättning. Han har en bakgrund som lärare och driver Marknadsutbildningar AB sedan 1995.

Arne Nilsson

Arne har ansvar för supporten på verktyget Analys Lönelots. Det är ett uppdrag han har haft sedan programmet lanserades, både via JämO, DO och nu Lönelotsarna. Arne arbetar som IT-ansvarig på konserthuset i Göteborg.

Vårt ändamål är att verka för jämställda löner genom

• att sprida kunskap, bilda opinion och utveckla metoder,

• att utgöra en plattform för erfarenhetsutbyte och samarbete för aktörer som yrkesmässigt använder lönekartläggningsverktyget Analys Lönelots,

• att tillhandahålla och utveckla verktyget Analys Lönelots och

• att driva webbplatsen www.lonelotsarna.se.

Marie Trollvik är ordförande för den ideella föreningen.